降薪40%去国企，为了稳定和35岁危机，程序员需要放弃高薪吗？

现在说到程序员，大家首先想到的就是“高薪”、“技术流”，可见程序员是一个比较吃香的职业，并且发展前景和薪资待遇都十分可观。

但是在程序员之间一直流传着一个说法，35岁是程序员的天花板。这个观点，无意中给不少程序员造成了工作和生活上的压力，特别是临近35岁，他们都会开始思考，自己如果再不努力进入管理层，那么之后还能做什么呢？

最近小课在某平台上刷到了一位网友的吐槽。

他表示因为太害怕程序员35岁危机，打算降薪40%去国企，并且咨询大家，这个决定怎么样？

原贴内容：

看了贴主po的帖子，有程序员表示认同，认为稳定压倒一切，去国企钱够花就行了。

也有不少网友提醒贴主，进去要“站好队”，老老实实按点下班，不要卷。

也有人不太看好贴主的选择，毕竟国企人际关系更复杂，如果和同事相处起来困难，或者哪天背黑锅，那么气只能自己受。而且国企也不是不卷，而是卷在莫名其妙的地方，且卷起来比私企还狠。

小课想说，互联网公司也好，国企也好，都是需要认真对待，不是一个选择那么简单，没有薪资高、又轻松、离家近且前景好的工作了，这种十全十美的工作谁都找不到。有舍必有得，我们只能在合适的时机，做出最有利自己的选择罢了。

在行行都内卷的当下，金字塔底层越来越拥挤，而金字塔顶端则风光无限好，与其焦虑，与其不甘，不如认真做好自己，花时间在自我提升上，优秀的人在哪里都有竞争力。

有句俗话说的好：人有一技之长，不愁家里没粮。小课认为，面对35岁危机，可以有多种途径，大家平时应该多赋能自己，将关注点放在自己身上，而不是被外界的声音所干扰。

要学会思考，到底什么才是真正适合自己的，什么才是能发挥自己优势的，在做选择时候能够冷静思考，而不是一味地惧怕35岁。

或许人生的转折点就在“你的选择”，而不是年龄。